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前几天，我去病院看病，从挂号、交钱、开药、缴费、拿药到报销，一起在智能诞生上完成。偌大的病院里，到处齐是智能机器，只消几位志愿者在匡助老东说念主服务，畴昔无数的服务东说念主员不见了。

这让我再次念念起马云和马斯克的对话。爱预言的马云真诚在2020年10月的中国企业家俱乐部年会上进行过终末一次公开演讲，对后疫情时间的数字化经济发展进行了斗胆预言。

将来十年，是传统行业鼓励数字化的终末十年。要是你不进行变革，十年后你一定是数字化脱贫的对象。

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马云一直要警示东说念主工智能对行状市集的冲击。最近，chatGPT出来后，马斯克忧心忡忡地说，大部分职工可能被取代。从现时看，马云和马斯克的神预言是正确的。

咱们不错看到，东说念主工智能照旧浸透至生涯和职场的方方面面。咱们查阅新一版行状大典，600多种传统行状照旧偷偷隐匿了。

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照旧到了毕业季，行为父母要为儿女的责任发愁了。孩子要找责任了，也证实父母老了。那么，在孩子的行状标的上，父母到底应该进展什么作用呢？我合计要有三个眉目：

第一个眉目：要是父母在一定限度有影响力、有资源、有决定权，那么，不错把孩子安排到我方权柄辐照范畴之内，力求在退休之前，匡助子女参预中层，让孩子少走十年弯路。

第二眉目：父母莫得第一眉目父母的运作才智，但有经验、有常识、有判断力，熟练现在社会和职场的潜章程，懂得将来社会发展的法例，不错领导子女进行行状标的。

第三眉目：平凡的父母，既莫得运作才智，也莫得高远的眼神和长期的样式，我方齐没混显豁，能领导新一代的年青东说念主吗？瞎领导不如不领导，你的眼神还不如子女，就别胡乱提示了。

那么，非论什么样的父母，齐有一颗“望女成凤、望子成龙”的心！非论父母有什么眉目的视力水平，能帮就帮，不成帮就少提示，然而，这五种行状，凡是子女有慎重责任，就不要让子女从事了，给若干工资也别干，干得时期越久越被迫，将来念念转行齐来不足了。

【一】三性岗亭东说念主员。

什么是三性岗亭？现时，许多企业，尤其是一些国企，齐在招劳务交接制职工，安排在临时性、替代性、扶助性（三性）的岗亭上。常见的三性岗亭，主要有保安、保洁、司机、勤杂、理货、收银等岗亭。

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还有一些企业，变通操作“三性”岗亭，非法把许多一线操作岗亭（比如，加油员、功课工、活水线工东说念主、操作员，等等），以致一些主体岗亭（比如，通用性的要领员、倾销员、销售员，等等）也变成了成劳务交接岗亭。这些岗亭东说念主员，被替代性强，收入低，受身份胁制，看不到成长的但愿。

【2】劳务交接制职工。

劳务交接制，是一个二十年前引进的“洋玩意”，在国内泥土上应该是“水土不服”的。从推行来说，它即是一个变相“玷辱”职工的措施。企业既然缺员，就应该招聘细腻职工。为什么无数招聘劳务交接工呢？企业的根底起点，即是缩小用工资本，躲避不断株连，躲避劳务、工伤、除名等风险。说白了，皇冠盘口水位低即是为了玷辱这个群体。

许多求职者和他们的父母并不知说念劳务交接的认识，惟恐期，一些无良的企业还挑升哄骗求职者，说什么劳务交接与细腻工同工同酬，其实，劳务交接制职工根底不是企业的职工，而是第三方劳务公司的职工，充其量是企业的“二等职工”。身份问题，制约了劳务交接制职工的发展。

【3】业务外包工。

要是说劳务交接工是企业的“二等职工”，那么，业务外包工即是“三等职工”。为什么连年来炫耀出无数的业务外包工呢？这是因为2016年出台了进一步要领劳务交接用工模式的见告，矫正企业无数使用劳务交接职工，形成职工之间的叛逆衡，条款劳务交接制职工只可用在三性岗亭且不成跨越用工总量的10%。

那么，许多企业用劳务交接职工占比高达90%，怎样办呢？他们创造了一个新的用工模式，即是所谓的“业务外包”。什么是业务外包呢？要是说劳务交接制，劳务公司向用东说念主企业交接的是劳务（东说念主员），那么，业务外包，即是劳务外包公司向用东说念主企业承揽了业务（样式包），东说念主员仅仅“业务包”里的业务量，而不是“东说念主”。

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是以，业务外包工关于用东说念主企业来说，根底不是一种“职工”，而是一种“责任量”良友，连三等职工齐算不上。受到身份胁制，转正的确不可能，行状发展的出路绝顶苍茫。

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【4】容易被编码的行状。

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马云和马斯克等互联网、高技术大佬齐预警过：将来大数据、机器东说念主、数控机床、东说念主工智能系统将取代许多行状。那么，优先被取代的是什么行状呢？从根底上讲，有两类，一类是浮浅地、重叠的做事性行状，一类是容易被编码、编程的行状。

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第一类容易领会，比如，坐褥车间操作工被数控机床替代了，活水线上的功课工被机械手臂取代了，固定澄莹的司机被无东说念主驾驶取代了，收银员被扫码机器取代了，理货员齐能被机器东说念主取代了，等等。

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然而，第二类容易被编码的行状，全球还暂时浮泛危急感。但这一天夙夜要到来。比如说，现在的许多体育新闻，并不是体育记者采写的，而是新媒体“中央厨房”像预制菜相同加工出来的。很难念念象，翰墨记者、翰墨剪辑齐能被东说念主工智能取代，还有什么行状不成被取代呢？

咱们知说念畴昔无数消化女性办事的行状，许多齐被东说念主工智能取代了。比如，畴昔魁岸上的翻译，并不需要这样多东说念主了，用一个手机软件就够用了。畴昔魁岸上的审计、审核、搜检、理赔、报销、柜员、司帐、出纳等等行状，它们齐能被编码，用东说念主工智能取代，只留20%的东说念主工审核就不错了。

【5】影响健康的行状。

前不久，有一位要领员加班加点，倏得暴毙在出租屋里。前几年，网上热议“责任996、生病ICU”，引起了研讨部门高度疼爱，大报齐品评了一些“血汗工场、榨汁公司”，现在总算敛迹了一些。

自后，网上又热议“骑手被困在算法里”。骑手拚命奔走，也跑不外算法，累到吐血，也别念念多赢利。虽然了，外卖、快递、跑腿、滴滴、专车，等等，这类行状，靠的即是发愤，看上去多劳多得，但浮浅重叠，莫得成长，容易出现交通事故，更容易累垮了形体。不错趁年青干几年，千万不要干永劫期。

PS：以上的忠告，莫得任何敌对的意旨道理，凡是你能找到慎重责任，就不要从事或不要恒久从事以上这5种责任。将来的社会，选拔果真大于极力。从小就要好勤学习，用常识编削荣幸。